Halo Drian,

Memang hingga saat ini kondisi seperti ini masih belum sepenuhnya teratasi. Ada banyak perusahaan termasuk instansi negara yang bisa menghargai hak orang dengan status HIV positif, disisi lain masih ada instansi yang memberlakukan stigma dan diskriminasi.
Aturan yang seharusnya diberlakukan : tes HIV diperbolehkan selama ada persetujuan dari klien yang ditujukan untuk perawatan kesehatan lebih lanjut. Tes HIV tidak boleh dilakukan sebagai bagian dari skrining yang akan membatalkan proses perekrutan atau pemutusan kontrak kerja. Issue seperti ini masih banyak terjadi bahkan di instansi pemerintahan karena kurang terosialisasinya aturan ketenaga kerjaan terkait hak orang yang hidup dengan HIV.
Saran kami, silahkan mencoba mendaftar ke instansi/perusahaan lain yang lebih inklusif (yang tentunya juga perlakuan mereka akan lebih baik)

-Aan